企業對應聘者的簡歷最看重什么
2017-02-22 瀏覽 普通資訊

“金九銀十”求職忙。10月的最后一個周末,省內眾多高校內舉辦了校園招聘活動。與往年相比,今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月,但在就業形勢不容樂觀的現實大背景下,不少大學生內心惶惶。求職心切的大學畢業生們在各個方面都動了不少心思,尤其是在扮演“敲門磚”角色的個人簡歷上猛下工夫。

畢業生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統招數”外,又“開發”了許多展示各自才華的新招:有書法特長的自寫簡歷;有文學特長的自制撲克牌、臺歷,在上面印上自己創作的詩歌、歌詞、散文等作品;還有同學“以奇制勝”,把簡歷制作成手提袋,里面裝的是自己在校期間的各種獲獎證書的復印件,手提袋的設計制作都相當精美,富于個性化,不會擔心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢自掏數千元去做彩噴、FLASH等簡歷……不等不靠、積極推銷自己值得贊賞,但相互攀比、追求奢華的風氣讓人憂慮。

有人不講條件急著把自己“嫁”出去,但一部分大學畢業生卻在“精挑細選”:一是寧愿交數千元違約金,也要跳到最心儀的單位;二是為了一個目標多地參加考試,求職成本大大提高,花錢較多者達四五萬元。職場專家提醒,大學生挑職業無可厚非,但一定要認清其中隱藏的風險。

精心包裝 簡歷越來越“個性”

10月的最后一個周末,省內眾多高校舉辦了校園招聘活動。與往年相比,今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月,但在就業形勢不容樂觀的現實大背景下,不少大學生仍然“惶惶不可終日”,特別是在本地不知名的二本、三本高校,求職心切的畢業生確實動了心思,對于入職“敲門磚”的個人簡歷更是精心準備,不少個性化簡歷讓人眼前一亮。不過求職簡歷制作攀比奢華,一份簡歷制作費高達一兩千元,讓人憂慮。

個性化簡歷益處多 作用大

10月25日,在省人才市場大學生專場招聘會上,不少大學生制作了個性化簡歷。這些“敲門磚”叩開了用人單位的大門。

河南大學的小林喜歡書法,是學校書法協會的骨干分子,自己的硬筆和毛筆書法作品在國家、省、市都曾獲過獎。怎么能夠在簡歷上體現自己的優勢呢?小林別出心裁,分別用毛筆和鋼筆書寫了兩份簡歷,毛筆簡歷直接懸掛在招聘會現場,鋼筆簡歷則是復印了好多份,供有意向的用人單位取閱。結果才一個多小時,他便被漯河一家知名企業相中,直接錄用到總經理辦公室,給出的工資待遇相當優厚。

河南科技大學的小薛則把簡歷印成一副副撲克牌,里面有自己寫的詩歌、散文、歌詞,還有譜的曲子等,充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎,他很快找到了用人單位,找到了一份心儀的工作。

河南科技學院的一位同學更是“以奇制勝”,他把簡歷制作成為手提袋,里面裝的是他在校期間的各種獲獎證書復印件,手提袋的設計制作相當精美,富于個性化,不用擔心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業相中,成為為數不多的用人單位爭搶目標。

簡歷奢華令人憂心

記者打開一家招聘網站,個性化豪華簡歷隨處可見?!叭绾斡煤廊A簡歷秒殺HR”、“精美個性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校園網備受推崇,很多求職網站也推出價值百元的簡歷制作費,更有專門設計簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、動漫制作簡歷800元、個人視頻簡歷 1699元”的標價。

記者在一家網站上發現,簡歷制作類店鋪千余家,有古典、現代、唯美等各種彩噴風格供選擇,而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個賣價 1699元的視頻簡歷網頁介紹道,豪華簡歷有“三好”——環保、生動、驚艷。店主自稱閱讀和指導的簡歷數量超過了兩萬份,并與超過5000家的招聘企業人事負責人有過探討。他們會根據需求者的個人特點,針對求職崗位進行相應的視頻策劃制作,派攝像師為買家進行高清拍攝,制作時長三分鐘以內的視頻,半年內免費修改視頻內文字信息。

記者在走訪鄭州大學、鄭州輕工業學院、鄭州航空工業管理學院等一些高校周邊的文印噴繪店了解到,每到10下旬以后,不少學生前來制作簡歷。豪華簡歷漸漸被畢業生接受,奢華簡歷正悄悄蔓延。店主告訴記者,一套噴繪簡歷幾百元錢,對于一些同學來講很正常,也都拿得出。

采訪中,記者了解到,大部分畢業生對網上動輒千元的高價視頻簡歷的態度不以為然,但求職心切的學生對彩噴等百元左右的簡歷制作還能認可?!爸灰軌蝽樌业叫膬x的工作,花這些錢還是值得的,并不算是亂花錢吧?!贝髮W生小彭認為。

打造個性化入職“敲門磚”

“就業競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準商機,運用影視劇的拍攝手法,配上音樂、解說,每一項服務都要花相當數額的錢,雖然抬高了行情,卻滿足了一些學生的個性需要。如果確實是個別人的消費,不足為奇,但如果是成為一種風向標,就需要引起我們的警惕?!遍L期從事高校畢業生就業工作的趙先生認為。

“個性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’,而豪華簡歷我認為卻可能是‘畫蛇添足’,甚至發揮負面效應。華而不實的簡歷不會對求職起關鍵作用,花錢費勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設,甚至可能會起反作用。所以大學生求職過程中切忌豪華奢侈?!编嵵菔新毥橹行牡暮谓▊ブ魅握J為。

鄭州一家知名企業人事部經理黃女士表示,一般情況下,招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點”,時間把握在一兩分鐘內,沒有時間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時,直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷,他們認為這是華而不實的東西。

一家招聘網站的高級職業顧問也認為,豪華簡歷不能說一點沒用,對于設計、美術等專業的學生來說,彩噴、動漫等簡歷可以體現出學生的水平和審美。但對絕大多數畢業生而言,這些外在形式的裝飾起不到太大作用。

解放軍信息工程學院今年剛剛畢業的小秦說:“我認為簡歷沒必要弄得太花哨,主要還是里面的內容,只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時間,在網上下載的樣本,簡單地改了一下,我們學校還專門為我們提供了一份學校設計的簡歷樣本!”

用人單位最看重什么

調查顯示,企業對應聘者的簡歷看重的順序是:社會實踐和實習兼職情況,專業、畢業院校,英語水平和計算機等水平,性格和特長的描述,年齡和相貌等個人基本情況,在校成績、獎懲情況,出生地等九個方面。對于工作經驗幾乎為零的應屆畢業生來說,企業往往把更多的信任留給名校。但是,名校出身只能“錦上添花”,企業更在乎的是求職者知識和能力的儲備,工作、實習經歷才是大多數企業最重視的。因此,大學畢業生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢,即根據應聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷,專業和非專業的,面對不同的單位及時調整相關內容。準備簡歷前,首先要反思自己,想清楚上學期間的收獲、上過哪些與應聘行業相關的課程;其次要簡單明了,突出重點;三是誠實守信,千萬不要偽造簡歷。在自我評價時,也不要說籠統的虛話,如“給我一個機會,還你一個奇跡”,要誠懇、務實地介紹自己,靠近應聘崗位的要求最好。

某企業人事部經理黃女士透露,企業最看重應屆畢業生簡歷中的以下幾部分內容。一是教育背景,特別是以技術為核心工作的企業,比較在意這一點;二是在校成績和排名狀況,以及在校期間是否有自我補充的意識,如參加課外班、就業培訓等。


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